Samstag, 25. April 2020
Eine Idee, wie es weiter geht.
Man bildet digitale und analog echte Tagelöhner-Budchen, mit einer Vergabe von aktuellen Job-Kapazitäten. Mehrerere, extra für eine eigene Neigungswinkel-Zuordnung der Abilities dieser allgemeinen Tagelöhner. Die bringen ein Zeugnis ihrer Joberfahrungen mit, welches auf der anderen Seite minutenschnell, digital geprüft werden kann.

Dazu braucht man eine strukturelle Vorbereitung der personenbezogenen Daten. Leute ohne berufliche Vorkenntnisse, die körperlich gut trainiert sind, könnten die anstehenden, ebenso geprüften Knochen-Jobs wie zum Beispiel Feldarbeiten beitragen. Damit man mit diesem Plan nicht wieder auf eine unkontrollierende Schippe der schädlichen Art springt, muss man diese Schippe vorher, vereinamend, digital und analog vordefinieren. Dann geht es bestimmt weiter.

Diese Idde ermuntert die Leute, sich an die eigene persönliche Profilarbeit zu machen, ohne andere damit zu bevormunden. Diese Idee ist allerdings laienhaft auf eine professionelle Perfektionierung der interessierten Mitmenschen angewiesen.

Die Zeit ist relativ.